Уникальный летний проект Университета НТИ

04 мая 2018
Проходит отбор зявок на участие в экспериментальном образовательном интенсиве «Остров 10-21», который проводит Университет НТИ «20.35».

По итогам тестирования будет определена 1000 человек, которые в течение 11 дней - с 10 по 21 июля смогут прокачать свои знания и обрести новое видение технологических горизонтов на площадке Дальневосточного федерального университета (ДВФУ).

«Остров 10-21» - первый в России масштабный экспериментальный проект по созданию эффективного образовательного пространства в условиях перехода к цифровой экономике. В ходе интенсива участники получат компетенции по применению сквозных технологий, выводу продуктов на глобальные рынки, использованию больших данных в управлении. Они овладеют инструментами повышения личной эффективности, быстрого формирования команд на основе данных цифровых профилей.

Подать заявку на интенсив «Остров 10-21» можно на сайте Университета НТИ.

По условиям программы участие могут принять граждане России старше 15 лет - талантливые школьники, прошедшие сеть «Кванториумов» или программы в «Сириусе», студенты, преподаватели вузов, сотрудники госкорпораций, технологических компаний, , чиновники, которые отвечают за развитие и поддержку проектов Национальной технологической инициативы в регионах, технологические предприниматели, менеджеры, инженеры.

Состав участников «Острова 10-21» сформируется по результатам двухэтапного тестирования: 1 этап - с 12 апреля по 12 мая, 2 этап продлится до 26 мая.

Есть возможность пропустить второй этап, решив одну или несколько из «невозможных задач», опубликованных на сайте Университета НТИ.

Для участников «Острова 10-21» образовательные курсы будут сформированы по индивидуальным программам, подобранным на основе результатов тестирования. По итогам интенсива участники получат свой «цифровой след» (электронное резюме), которая послужит равнозначной альтернативой аналоговому диплому об образовании. В документе будут отражены реальные достижения и компетенции человека, позволяющие технологическому стартапу, компании или госструктуре отбирать нужных специалистов. Такое резюме станет для каждого из участников новым инструментом коммуникации с работодателями, партнерами, инвесторами, командами проектов.