Ярмарка вакансий - начало пути к успешной карьере

20 Июня 2016

«Ярмарка вакансий», традиционно проходящая на площадке Сколково, в этот раз проходила в совершенно новых для себя масштабах. В этом году было представлено в несколько раз больше актуальных вакансий, нежели в 2015-м.
В качестве участников такой ярмарки выступил представители известных фармацевтических компаний и кадровых агентств. Кроме того, в мероприятии участвовали члены контрактных исследовательских компаний, которые оказывали услуги по проведению исследований клинического характера.

Многие кадровые агентства отмечали большую заинтересованность студентов в продуктивной работе, в том числе и к долгосрочным стажировкам в солидных компаниях. По словам представителей компании ClinTec International, данное мероприятие было очень интересным, ведь оно позволило определить, на что именно нацелены современные молодые люди, каким образом они хотели бы реализовать себя в профессиональной деятельности.

Одна из частей Ярмарки – мастер-классы, посвященные профессиональной ориентации для начинающих специалистов. На таких мастер-классах студентам объясняли, что такое стартапы, какие подразделения существуют в крупных фармацевтических компаниях, имеются ли возможности для роста по карьерной лестнице и так далее.

Информация о будущих профессиях была преподнесена выпускникам всего лишь за несколько часов. По словам вице-президента фонда «Сколково», на сегодняшний день рынок труда в сфере биологических технологий существенно изменился. Не так давно, нормой считался 12-ти часовой трудовой день, а нередко – и отсутствие выходных. На данный момент хедхантеры предлагают студентам соблюдать оптимальный баланс между трудовой деятельностью и личным свободным временем. В основном это достигается за счет  современных гаджетов, позволяющих работать в любом месте и в любой час, тем самым экономить время.

Все студенты, прослушавшие курс Pharma’s cool-2016, прошли соответствующее тестирование, которое представляло собой проверку знаний по итогам лекционного курса. В целом такая проверка включала в себя 100 достаточно сложных вопросов. Молодые люди, верно ответившие на половину вопросов и более, получали сертификаты. Кроме того, было отобрано шесть лучших выпускников, которым предложили стажировку в престижных компаниях, в отделах регистрации и на производственных отделах.
Следующая запись Предыдущая запись

 

Комментарии и отзывы посетителей



Посмотрите также